Заместитель генерального директора по управлению персоналом в компаниях Эн+ и РУСАЛ Наталья Альбрехт убеждена, что для достижения технологического суверенитета необходима мощная инженерная школа, которая готовит компетентных молодых специалистов. По её мнению, если рассматривать ситуацию в масштабах всей страны, то проблема имеет весьма глобальный характер, так как, к сожалению, в обществе престиж многих профессий был поднят, но самая ключевая — инженерная — остается недостаточно востребованной.
«То, о чём говорят на уровне правительства и президента — технологический прорыв и суверенитет — реализуемо лишь при условии наличия крепкой инженерной подготовки», — отметила Альбрехт в беседе с Бизнес ФМ. В части кадров для энергетической отрасли компания Эн+ занимается организацией специализированных классов в школах, находящихся под её патронажем, а также внедрением профильных программ в высших учебных заведениях.
«Мы нацелены готовить учащихся ещё со школьной скамьи к осознанному выбору профессии инженера. Возможны направления в области тепловой и гидроэнергетики, а также другие инженерные специальности, связанные с автоматизированными системами управления и не только», — объяснила Альбрехт. Ученики таких «энерго-классов» при поддержке Эн+ имеют возможность поступать в профильные колледжи, а затем — в высшие учебные заведения, сотрудничающие с компанией.
«В качестве примера могу привести Иркутский политехнический институт в Иркутской области и Сибирский федеральный университет в Красноярском крае. В этих вузах реализуются специальные образовательные программы, призванные сблизить реальные запросы работодателя с содержанием учебных курсов», — рассказала Альбрехт. В Иркутском политехе уже более десяти лет действует дополнительная образовательная программа, участие в которой возможно, начиная со второго курса.
«Выпускники данной программы практически сразу после окончания учёбы приходят работать на наши предприятия», — подытожила Наталья Альбрехт.